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Selbstverpflichtung: 10 Zusagen an Mitarbeitende der Caritas

Als Dienstgeber sagen wir unseren derzeitigen und künftigen Mitarbeitenden zu, dass wir zehn Grundsätze beachten.

  1. Als Caritas leisten wir konkrete Hilfe für Menschen in Not. Wir orientieren uns am Leben
    Jesu und praktizieren Nächstenliebe. Wir sind damit ein wesentlicher Teil der Katholischen
    Kirche. Unser Auftrag der Nächstenliebe wird durch unsere Mitarbeitenden verwirklicht und
    sie selbst erfahren diese auch in unserer Organisationskultur.
  2. Als caritative Dienste und Einrichtungen sind wir sichtbare und erlebbare Orte von Kirche.
    Wir machen unseren christlichen Glauben konkret. In der Spannung zwischen den
    Ansprüchen und deren Verwirklichung entwickeln wir eine konsequente Fehler- und
    Lernkultur. Auch Lob und Kritik an kirchlichem Handeln darf sein.
  3. Alle Caritas-Mitarbeitenden können unabhängig von ihrer Herkunft und Religion
    Repräsentant_innen der unbedingten Liebe Gottes und damit der dienenden Kirche sein.
    Sie haben Verantwortung für das in die Caritas gesetzte Vertrauen der Menschen.
    Mitarbeitende teilen die kirchliche Identität oder respektieren diese zumindest. Bei uns
    können sie Kirche auch selbst erfahren.
  4. In unseren Organisationen haben auch Menschen unabhängig von ihrer Nationalität und
    ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung/Identität, von einer
    Behinderung und ihrer Lebensform einen Arbeitsplatz, an dem sie sich für die Belange
    benachteiligter Menschen einsetzen können. Bei Kirchenaustritten differenzieren wir und
    Gewissensentscheidungen nehmen wir ernst.
  5. Caritas-Mitarbeitende können einen fairen wertschätzenden Umgang erwarten und eine
    faire Vergütung nach AVR. Dienstgeber_innen und Dienstnehmer_innen verpflichten sich
    in gemeinsamen Kommissionen die Arbeitsbedingungen fair auszuhandeln. Der dritte Weg
    ist ein Versprechen und eine Verpflichtung, in Abwägung aller berechtigten Interessen
    Lösungen zu finden.
  6. Wir Dienstgeber verpflichten uns, alles dafür zu tun, die eigene Organisation ökologisch
    und wirtschaftlich nachhaltig aufzustellen, die Arbeitsplätze möglichst langfristig zu
    erhalten.
  7. Auch Caritas-Mitarbeitenden stehen in persönlichen Krisensituationen Dienste und Hilfen
    der Caritas zur Verfügung. Es wird die Anonymität auch gegenüber Vorgesetzten
    gewährleistet. Auf Wunsch vermitteln wir auch andere, von der eigenen Organisation
    unabhängige Angebote.
  8. Wir bieten Mitarbeitenden spirituelle Angebote in den Diensten und Einrichtungen an. Die
    persönliche und berufliche Auseinandersetzung mit dem christlichen Glauben fördern und
    ermöglichen wir. Auf Wunsch vermitteln wir Seelsorge.
  9. Wir bieten einen "Sinn-vollen" Arbeitsplatz. Als Caritas mehren wir die Solidarität und das
    inklusive Verständnis in der Gesellschaft und schenken Hoffnung. Wir bekämpfen sowohl
    die konkrete Not als auch deren Ursachen. Wir gestalten Politik mit, setzen uns weltweit für
    Gerechtigkeit ein. Wir sind offen für weite gesellschaftliche Allianzen mit allen, mit denen
    wir Ziele teilen.
  10. Wir sorgen dafür, dass extremistische, demokratiefeindliche, nationalistische,
    ausländerfeindliche und andere Positionen, die nicht mit den Werten des christlichen
    Glaubens übereinstimmen keinen Platz in der Caritas finden.

Als Dienstgeber sagen wir unseren derzeitigen und künftigen Mitarbeitenden zu, dass wir diese
Grundsätze beachten.

  • Kontakt
N. N.
Vorstandsreferent_in
+49 611 174-135
+49 611 174-135
vorstand@caritas-wirt.de
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